(KUVA: Liikuntapaikkojen hoidon työllisyyskurssin ohjelmaan kuuluu säännöllinen liikunta.
Vuoden 2009 kurssilaiset ryhmäkuvassa ennen salibandytreenejä Monitoimitalon
palloiluhallissa. © E. Huovinen 3/2009)
(Kirjoitus julkaistu Keski-Suomen Viikossa 23.4.2009)
15 vuoden koulutusinnovaatio
LIIKUNTAPAIKKOJEN HOITAJAKOULUTUS TYÖLLISTÄÄ
Nykyisin keskustellaan paljon innovaatioista, niiden merkityksestä sekä
tuottajista. Koulutustoiminta voi myös olla innovaatio, näin ainakin
Jyväskylässä. Kaupungin liikuntavirastossa havaittiin v. 1996 vakinaisen
henkilökunnan ikääntyminen sekä jatkuvan kausityövoiman tarve, sekä
tästä syntynyt epäsuhde.
Liikuntapaikan hoitajan työllisyyskurssin vetäjä, priimusmotor,
liikunnanohjaaja ja liikuntapalvelu päällikkö
Rauno Saukkonen
muistelee
heti alusta suositun kurssin taustoja. - Tammikuussa käynnistyi jo 16.
työllisyyskurssi. 1990-lvun lopussa eräänä alkuvuonna kurssimme suosio
oli niin suuri, yli sata hakijaa, että järjestimme kaksi kurssia. Nykyisin
toteutettava vuosittainen kurssi on vakiintunut viidentoista henkilön
suuruiseksi, Rauno selvittää.
Saukkonen korostaa, että työvoimavajeen tai ammattikoulutuksen
peruskysymystä ei tällä menettelyllä kyetä ratkaisemaan, eikä se ole
tarkoituskaan. Pyrkimys on saada ensiapua liikuntapaikkojen hoidon
kausittaiseen työvoimavaihteluun sekä yksi ratkaisumalli
pitkäaikaistyöttömien järjestelmälliseen tukityöllistämiseen.
